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“社保服務(wù)就在身邊”社保主題宣傳月活動（一）社?；A(chǔ)知識
忽而今夏，又是一年畢業(yè)季，即將步入職場的萌新們，有多少已經(jīng)拿到自己心動的offer了呢？關(guān)于企業(yè)職工社保，你是否依然有很多問號？別擔心，今天就給大家普及下職場新人必看的社保知識點！
一、社會保險包括哪些內(nèi)容？
社會保險包括養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險及醫(yī)療保險（含生育保險）。
其中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險是由用人單位與職工共同繳納。工傷保險僅由用人單位繳納。
二、職工個人繳納部分是交給單位嗎？
按照我國的《社會保險法》第六十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。”
三、工作后是否一定要參保？試用期呢？
按照我國的《社會保險法》第五十八條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當自用工之日起30日內(nèi)，為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記”。因此只要存在勞動關(guān)系，用人單位就應(yīng)該按照規(guī)定及時為職工參保繳費，這是用人單位的法定責任和義務(wù)。該項義務(wù)不能由用人單位和職工通過約定變更或者放棄。
無論試用期長短、也無論職工最終能否轉(zhuǎn)正，用人單位都應(yīng)依法為職工參加社會保險。如果不參保，職工在試用期間的工作時間將不予計算繳費年限，而且工傷保險、失業(yè)保險等權(quán)益也無法獲得保障。
四、社保費用如何計算？
繳費金額=繳費基數(shù)×繳費比例
（一）繳費基數(shù)
社保的繳費基數(shù)，是指企業(yè)或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數(shù)，用此基數(shù)乘以規(guī)定的費率，就是企業(yè)或者個人應(yīng)該繳納的社會保險費的金額。
企業(yè)職工社會保險繳費基數(shù)按照職工上年度月平均工資確定，當年新入職員工的繳費基數(shù)按照起薪當月的足月工資確定。（繳費基數(shù)有上下限之分，2023年江蘇省社保繳費基數(shù)下限暫按4494元執(zhí)行、上限暫按24042元執(zhí)行）
（二）繳費比例
備注：
①失業(yè)保險費率自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低至1%的政策，實施期限延長至2024年底；
②工傷保險浮動費率主要是根據(jù)用人單位的行業(yè)基準費率、工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素確定。
舉幾個例子：
1.問：職工小李的工資為4000元/月，他一個月的社保要繳多少錢？個人和單位各承擔多少呢？
答：小李的實際工資低于最低的繳費基數(shù)4494，因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險繳費基數(shù)都按照4494來算。分別如下：
（1）養(yǎng)老保險（合計1078.56元）
單位：4494×16%=719.04（元/月）
個人：4494×8%=359.52（元/月）
（2）失業(yè)保險（合計44.94元）
單位：4494×0.5%=22.47（元/月）
個人：4494×0.5%=22.47（元/月）
（3）工傷保險（浮動費率）
單位：4494×浮動費率，個人無需承擔
2.問：職工小李的工資為6000元/月，他一個月的社保要繳多少錢？個人和單位各承擔多少呢？
答：小李的實際工資為6000元/月，處于社保繳費基數(shù)上下限之間，因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險繳費基數(shù)都按照實際工資6000來算。分別如下：
（1）養(yǎng)老保險（合計1440元）
單位：6000×16%=960（元/月）
個人：6000×8%=480（元/月）
（2）失業(yè)保險（合計60元）
單位：6000×0.5%=30（元/月）
個人：6000×0.5%=30（元/月）
（3）工傷保險（浮動費率）
單位：6000×浮動費率，個人無需承擔
3.問：職工小李的工資為25000元/月，他一個月的社保要繳多少錢？個人和單位各承擔多少呢？
答：小李的實際工資高于最高的繳費基數(shù)24042，因此他的養(yǎng)老、工傷和失業(yè)三險繳費基數(shù)都按照24042來算。分別如下：
（1）養(yǎng)老保險（合計5770.08元）
單位：24042×16%=3846.72（元/月）
個人：24042×8%=1923.36（元/月）
（2）失業(yè)保險（合計240.42元）
單位：24042×0.5%=120.21（元/月）
個人：24042×0.5%=120.21（元/月）
（3）工傷保險（浮動費率）
單位：24042×浮動費率，個人無需承擔
五、畢業(yè)后暫未就業(yè)，可以繳納社保嗎？
可以。按照社會保險有關(guān)規(guī)定，無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，都可以按照靈活就業(yè)方式繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費。
（一）繳費基數(shù)
對于無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，可自主選擇適當?shù)睦U費基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險費，2023年江蘇省靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數(shù)分為十二檔，依次為4494元、6000元、7000元、 8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元、20000元及24042元。
參加靈活就業(yè)養(yǎng)老的人員可根據(jù)個人實際情況來選擇繳費基數(shù)。
（二）繳費比例
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費比例為繳費基數(shù)的20%，其中12%進入統(tǒng)籌賬戶，8%進入個人賬戶。